Geloof jij dat data en goed datamanagement essentieel is voor een goede performance van een bedrijf? Ben jij in staat om ideeën op dat gebied om te zetten in werkbare oplossingen en krijg je energie door het adviseren van de organisatie en ondersteunen bij de uitvoering daarvan? Dan zijn we op zoek naar jou!

Het data en datakwaliteit zijn van cruciaal belang voor de Volksbank. Data moet goed op orde zijn om te voldoen aan de wetgeving en richtlijnen van toezichthouders, maar misschien nog wel belangrijker: goede data is essentieel voor een goede risicobeheersing, voorspellingen en rendement sturing van de bank. Dit is het fundament voor de bank en de core business van de Hub Balance Sheet Management (BSM). Als Data Steward ben je het uithangbord en eerste aanspreekpunt voor de datakwaliteit van Hub BSM.   
  
Als Data Steward heb je een goed overzicht omtrent hoe data een rol speelt binnen de processen en applicaties van onze afdeling. Je bent daarbij verantwoordelijk voor de ondersteuning en de coördinatie van datamanagement gerelateerde activiteiten. Een goede helicopterview en stakeholdermanagement is hierbij erg belangrijk. Daarnaast duik je in de data om na te gaan waar onze data verbeterpunten liggen en weet je door een root-cause analyses onze pijnpunten inzichtelijk te maken.  
  
Kortom, als Data Steward bij de Volksbank signaleer, registreer en rapporteer je onze data issues. Je levert daarnaast datakwaliteit requirements, bepaalt de impact van data issues en identificeert verbeteringen. Vervolgens zorg je voor het (laten) uitvoeren van datakwaliteit verbeteringsinitiatieven en deel je je kennis met de organisatie om zo databewustzijn te creëren onder je collega’s. Hiermee draag je bij aan de continue verbetering van onze datakwaliteit. Een gevarieerde functie dus!  

Over het team
Je maakt deel uit van ons klantreis (scrum)team Bankbalans Rekenkern Infra. Dit team zorgt voor de continue verbetering binnen de afdeling op het gebied van data, data intelligence en IT. In dit team werk je samen met architecten, business analisten, requirement engineers en developers. Aangezien datamanagement de gehele afdeling raakt heb je tevens veel contact met de collega’s van de verschillende service teams binnen de afdeling. De sfeer is informeel, ondernemend en wordt gekenmerkt door een open feedback cultuur.  

Over de afdeling: Hub Balance Sheet Management
De Hub BSM is binnen de Volksbank verantwoordelijk voor het management van de balans, het renteresultaat en –risico van de Volksbank, inclusief optimalisatie hiervan en is daarmee het hart van de bank. De Hub bestaat uit 3 service teams (ST) en 2 klantreis (scrum)teams (KRT): ST Asset & Liability Management, ST Capital & Liquidity Management, ST Full Cost Pricing, KRT Modellen voor Bankbalans en KRT Bankbalans Rekenkern Infra.

Jouw kwaliteiten
Als Data Steward bij de Volksbank ben/heb je:

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Tussen de 2-3 jaar ervaring met data bijvoorbeeld in de rol van data steward, business- of data analist of datawarehouse-specialist etc.;
• Kennis van en ervaring met SQL en datamanagement (o.a. DQ-management, meta datamanagement, data definiëring en classificatie, data governance, masterdata management (klant is pre)) en het interpreteren en door vertalen van bijbehorend beleid; 
• Begrip van bedrijfsprocessen en data- en waardeketens en van data- en informatiehuishouding van een bank of vergelijkbare financiële instelling; 
• Kennis van (het opstellen van) DQ-rules, de verschillende DQ-dimensies en bijbehorende (DQ-)dashboards is zeker mooi meegenomen; 
• Kennis en ervaring met managen van data-issues en root-cause analyse ervan. Kennis en ervaring met stakeholder management

Herken jij je niet volledig in het profiel? Dan nodigen wij je alsnog uit te solliciteren en kijken we graag met je mee.  

Wat krijg je van ons?

Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 3.462,70,- en € 5.327,22,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een 36-urige werkweek, flexibel in te delen met bijvoorbeeld 4x9.
• Vakantiegeld en een dertiende maand, waarbij je via het individueel keuzebudget (IKB) zelf kiest wanneer je dit ontvangt. 
• 208,8 verlofuren o.b.v. fulltime dienstverband ongeacht je leeftijd. 
• Een goede collectieve pensioenregeling. 
• Alle vrijheid om zelf je ideale werkplek te bepalen. Thuiswerken is bij ons heel normaal. 
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- per jaar, naast de standaard opleidingsmogelijkheden. 
• Iedere 5 jaar een budget van € 900,- om jouw thuiswerkplek in te richten. 
• Een NS-Business Card én een vergoeding per km als je naar werk fietst. 
• Een fietsplan om voordelig een fiets aan te schaffen. 
• 2 werkdagen doorbetaald vrijwilligerswerk. 
• Een vitaliteitsprogramma met workshops en coaching voor jouw mentale en fysieke gezondheid. 
• Een laptop en telefoon.

Word jij onze nieuwe collega?

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou.

Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Robin Schenk, corporate recruiter, via robin.schenk@devolksbank.nl.

Ons sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en een online assessment (capaciteiten- en persoonlijkheidstest).

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.




#hybride #LI-CL1